2005年5月21日是康佳成立25周年纪念日，对于一个人来说25岁正是一个朝气蓬勃、奋发向上的年龄，是一切美好生活的开始，而对于一个企业来说，25年并不短暂，回顾25年来康佳稳健的前进历程，优秀的企业文化是支撑其发展的强大根基。
世界500强企业之所以具有全球性的竞争能力，靠的是成熟深厚的企业文化的支撑，这也是企业持续、健康发展的重要保证，中国企业能否不断长大成为世界级企业，与企业文化建设有着密切关系。
随着知识经济的到来，市场竞争日益激烈，企业竞争范围不断扩展，在产品、服务差异化逐渐减小的情况下，企业文化的竞争被推上浪尖。康佳正面临着二次创业，处在从民族品牌迈向国际品牌的发展过程中，这对企业文化建设提出了更高的要求，必须重新规划企业文化、进一步加强文化建设，以适应企业的改革发展和市场的竞争。
在这样的前提和社会背景下，康佳集团拟定了企业文化发展的方向和具体操作细节。
在当今市场经济下的国有企业，原有国企的对外形象和企业内部文化氛围已经无法完全适应新时代社会背景的要求，这就说明应该以一种新的姿态来面对眼下的形式，康佳在很早已经做出了相应的对策。当然每年的侧重点是不相同的，针对每年情况做出合理的推断和措施才是一个据有实力的大型企业应该具备的实力。所以康佳在2005年康佳成立25周年的这个特输的年分，依托在现有社会背景前提下策划了这一整年的企业文化建设的方案。康佳作为国有品牌，在宣传国有大型企业，塑造国有品牌的规划下，作为主力军更应该做出表率作用。
所以作为新一年康佳集团企业文化建设的新开始，康佳集团兹定于2005年1月1日在北京天安门广场和深圳康佳集团广场、广东虎门硝烟纪念馆分别组织员工举行看升旗仪式，现场宣誓的企业文化建设活动。
此次活动旨在打造康佳企业形象，树立康佳国有集团品牌，融合康佳企业文化建设的初终，重塑康佳品质，确立康佳新起点，新形象，新文化，新面貌的开始。
作为爱国主义教育最直接的方式，康佳集团把在新年伊始的升旗仪式作为此次活动的内容是具有深刻含意的。
此次活动康佳集团在北京和深圳的三个不同位置进行。
首先康佳集团组织50位员工1月1日在北京天安门广场前，参加新年元旦升旗典礼，并举行宣誓仪式，康佳员工祝福祖国，承诺为康佳用户提供专业诚信服务。
同时在深圳1月１日早晨组织员工在康佳集团广场列队举行升旗仪式，呼应北京天安门的升旗仪式，康佳集团中层领导在参加完升旗仪式后集体参观广东虎门硝烟纪念地，进一步加强集团领导层的爱国主义教育。
康佳人的表示在一定程度上表达了康佳集团的爱国主义情节，而且具有一定的社会意义。这对每一位参与活动的人和整个康佳集团来说都是很有说服力的。
康佳集团的企业文化建设是一个长远的建设，升旗仪式只是个开始，以爱国主义教育为核心的企业文化组织形式会在集团领导的贯彻下，坚持不懈的发扬下去，为振兴民族产业，壮大国有集团实力，塑造国有企业形象添砖加瓦。
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